成都、武漢、蘇州和南京等城市表現較為均衡，而部分中小城市在分項指標上表現突出。整體來看，相對特大以上城市，中小城市的愛才和引才政策更加靈活和激進。

金融業私營單位工資增速最快， 不同行業差距有擴大趨勢；各省份私營單位工資增速差異也較大，西部地區增速較快。

規上私營工業企業的營運能力進一步下降，資金周轉問題仍在加劇。

即便扣除房地產投資，民間投資同比增速也較上年同期有所回落。

縣域城市在財政實力、產業基礎、人才資源等方面與市級存在差距，這在一定程度上制約了其為人才提供的金融支持和創業扶持政策的范圍和力度。

臺州、襄陽以及宜賓下轄的縣域城市在引才類型包容度、落戶政策覆蓋度、健康保障全面度、子女教育靈活度以及企業自主引才支持度上較市一級更為靈活。

31個申萬一級行業中只有4個行業10月實現上漲。

截至9月18日，申萬一級行業中僅有家用電器和汽車在9月實現上漲。

31個申萬一級行業8月無一上漲。

31個申萬一級行業8月上半月僅有2個行業呈現上漲。

31個申萬一級行業7月有13個行業呈現上漲。

31個申萬一級行業7月至今有11個行業呈現上漲。

企業應該如何理解這些政策？如何有效、務實地進行準備和規劃，以適應可持續信息披露要求？

人工智能的能耗來自哪些環節？如何降低能耗以及未來如何填補用能缺口？

如何兼顧效率、穩定市場預期，是收入分配改革的一大挑戰。

從全球范圍來看，FDI回流發達國家跡象明顯。

疫情爆發前，我國出口已出現“訂單轉移”的跡象。

我國出口將進一步放緩已成市場共識，目前的分歧主要還是下行程度。